Trámites administrativos necesarios Permiso de viajero transfronterizo ​ 

¡Debe tener su permiso de viajero transfronterizo cuando comience a trabajar! Por lo tanto, es esencial coordinar esto con su empleador a tiempo.  

A continuación, debe completar el "Cuestionario sobre la aceptación del trabajo como viajero transfronterizo", que puede encontrar en la oficina de impuestos alemana.  

Por favor, rellene este formulario y envíelo:

Cuestionario para trabajadores transfronterizos - Formulario S2-76

 

Con esta información, Hacienda puede calcular el importe de los avisos de anticipo. Lo que necesita a continuación es el "certificado de residencia para viajeros transfronterizos". Este formulario es para su empleador en Suiza. Con ello, podrá deducir de la nómina el tipo reducido de retención del 4,5%.  

Complete este formulario y entrégueselo a su empleador en Suiza:  

Certificado de Residencia para Trabajadores Fronterizos - Formulario Gre-1a

¿Existe una prestación por hijo para los viajeros transfronterizos?

Si tiene hijos propios y ha recibido anteriormente prestaciones por hijos a cargo en Alemania, debe informar a la oficina de prestaciones por hijos a cargo de Alemania sobre su condición de viajero transfronterizo. La prestación por hijos a cargo se transfiere entonces a Suiza. Sin embargo, allí pagan menores prestaciones por hijos a cargo. Esto significa que si una pareja continúa trabajando en Alemania, es posible solicitar el pago de la prestación por hijos a través de ella. Sin embargo, si no tiene un empleo remunerado, existe la posibilidad de solicitar la diferencia al fondo alemán de prestaciones por hijos a cargo. Si ambos miembros de la pareja trabajan en Suiza o usted es padre o madre soltero, no tiene derecho a la igualación de las asignaciones por hijos a cargo.

Seguro médico para viajeros transfronterizos Alemania Suiza

 

El seguro médico es obligatorio en Suiza. Si es un viajero transfronterizo y viene de Alemania, Austria, Francia o Italia, hay una gran ventaja. Derecho a elegir seguro.  

Para beneficiarse de esto, presente una solicitud informal para renunciar a su obligación de seguro dentro de los primeros 3 meses posteriores a la solicitud de viaje transfronterizo a la Oficina de Seguro Social en Suiza. Esto significa que puede seguir contratando un seguro médico en su país de origen. Sin embargo, se debe tener cuidado de acuerdo con las pautas de la Ley de Seguro de Salud de Suiza. A continuación, puede enviar el formulario E-106 a la compañía de seguros de salud alemana. Puede obtener esto del seguro de salud suizo. Después de enviar el formulario, recibirá una tarjeta de seguro médico alemana adicional. Puedes usarlos normalmente. La aplicación no supone ningún coste adicional para usted, pero facilita la facturación de tratamientos y visitas al médico en Alemania. 

Impuesto sobre la renta y aranceles en Alemania  

Además de los impuestos en Suiza, también debe pagar el impuesto sobre la renta, el impuesto eclesiástico y el recargo solidario en Alemania. Para pagar el impuesto sobre la renta, recibirá un aviso de pago por adelantado de la oficina de impuestos alemana cada 3 meses (10.3./ 10.6./ 10.9./ 10.12.). Por lo tanto, es esencial registrar la actividad de viajero transfronterizo en la oficina de impuestos de su lugar de residencia. El importe del impuesto sobre la renta depende de la clase fiscal y del importe de sus ingresos en Suiza. Las tasas impositivas son las mismas que si estuviera trabajando en Alemania.

tratado de doble imposición  

Para evitar pagar impuestos dos veces, existe un convenio de doble imposición entre Alemania y Suiza. Como resultado, el monto total de la retención de impuestos que se deduce de la nómina en Suiza se acreditará en su declaración de impuestos alemana. Así que no puede pasar que pagues impuestos dos veces. Todo lo que necesita es un certificado de su empleador. La declaración de salario de su nómina es suficiente para esto. A continuación, su declaración de salarios se enviará con la declaración de impuestos en Alemania a la  La retención de impuestos se compensará en el próximo ajuste anual del impuesto sobre la nómina.

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Permiso de viaje transfronterizo Alemania Suiza

Si tiene un contrato de trabajo de al menos un año o un contrato de trabajo indefinido, el permiso de viajero transfronterizo tiene una validez de 5 años. Para contratos de trabajo de entre 3 y 12 meses, la validez de su permiso de viajero transfronterizo depende de la duración de este contrato. Solo puede comenzar el nuevo trabajo después de haber recibido su permiso de viajero transfronterizo, así que espere al menos 2 a 3 semanas para el procesamiento. La solicitud normalmente la hace el empleador, por lo que debes informarlo a tu empresa con anticipación.

Necesita esto para el registro de viajero transfronterizo:

  • Copia de pasaporte vigente o copia de cédula de identidad vigente

  • Foto del pasaporte

  • Copia del certificado de residencia de uno de los países de la UE-25

¿Qué deducciones tienes como viajero transfronterizo?  

Esta es la cantidad de retención de impuestos y deducciones salariales que tiene como viajero transfronterizo

  • 5,15% - Aporte AHV / IV / EO (régimen de seguro de vejez, invalidez y pérdida de ingresos)

  • 1,10 % - ALV - seguro de desempleo (hasta un máximo de CHF 126 000 de salario anual, por encima de ese 0,50 %)

  • 1,30 a 3,00 % como máximo según el grupo profesional - NBUV (seguro de accidentes no laborales)

  • 0,40 a 0,60% dependiendo del empleador - KTG (seguro de beneficios diarios)

  • 3,00 a 9,00% según edad y empleador - fondo de pensión

  • 4,50% - Retención de impuestos

Viajeros transfronterizos Alemania-Suiza

Definición de viajeros transfronterizos Alemania Suiza

Un viajero transfronterizo es una persona que viaja diariamente, o al menos una vez por semana, entre el país en el que vive y el país en el que trabaja.

Requisitos Permiso de viajero transfronterizo como ciudadano de la UE

  • Ciudadanía de uno de los países de la UE-25 (Alemania, Austria, etc.)

  • Residencia dentro de la UE

  • Lugar de trabajo en Suiza

  • Contrato de trabajo indefinido o de duración determinada (mínimo 3 meses) con salario y condiciones de trabajo locales

  • Regreso diario o semanal al lugar de residencia

  • permiso de viaje transfronterizo

  • seguro de salud

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Nuestrasguías están escritas para usted con la conciencia tranquila. Los actualizamos regularmente si tenemosnueva información para usted. Háganos saber en el cuadro decomentarios a continuación si tiene más preguntas.  

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